Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 10 из 12
  1. #1

    По умолчанию может ли не заплатить компания за работу при расторжении договора



    Здравствуйте. Я только начинаю разбираться в вопросе. Ситуация такая. У меня был договор с компанией, но она разорвала со мной договор т.к. плавно уходит с рынка. В договоре был пункт, что это можно сделать в одностороннем порядке. Каждый месяц выполнялась работа, подписывались акты. Около 4-х лет сотрудничества и они постоянно задерживали выплаты. Так сейчас и получилось, что договор расторгли, а деньги не доплатили. Возможно, что оплаты переведут, но я уже готовлюсь к худшему т.к. это совсем не исключено. Нужен совет. Какие шансы?




  2. #2
    Регистрация
    29.01.2012
    Адрес
    Киев
    Сообщений
    2,292

    По умолчанию

    Ну разрыв договора это разрыв. А что договор "вещал" по поводу оплаты, а главное - сроков оплаты? Если ничего не вещал, то шансы 50 на 50 и это в лучшем случае.

  3. #3
    Регистрация
    27.01.2009
    Сообщений
    11,693

    По умолчанию

    Разрыв - это в гинекологии. А "розірвання договору" в переводе на русский язык - "расторжение договора".

    Совет до смешного прост: юридические вопросы имеет смысл обсуждать с лицами, которые объективно имеют профессиональное отношение к юриспруденции в практике применения той или иной её отрасли. В противном случае будет "разрыв договора - это разрыв".
    Самое подозрительное - это одинаковое мнение двух и более юристов

  4. #4

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от spu0820 Посмотреть сообщение
    Ну разрыв договора это разрыв. А что договор "вещал" по поводу оплаты, а главное - сроков оплаты? Если ничего не вещал, то шансы 50 на 50 и это в лучшем случае.
    Срок оплаты - 8 мес, сказано в договоре, после сдачи актов. На протяжении всего сотрудничества этот срок не выдерживался. Нужно было писать заявления с просьбой выплатить и только после этого были выплаты. На момент одностороннего расторжения договора, также была задержка.

  5. #5
    Регистрация
    29.01.2012
    Адрес
    Киев
    Сообщений
    2,292

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от vitaliy123 Посмотреть сообщение
    На момент одностороннего расторжения договора, также была задержка.
    Продолжая линию повествования аббадона задержка может быть только "месячных" у женского пола относительно получения честно заработанного - невыплата или несвоевременная выплата. Конкретно.... в ДОГОВОРЕ предусматривались сроки выплат или НЕ предусматривались (после каждого некого акта о выполнении ВАМИ неких работ)? Тогда Ваши шансы так и остаются - 50 на 50.




  6. #6

    По умолчанию

    В договоре указано, что не позднее 8 мес. после сдачи акта выполненных работ. В акте только расчет без лишнего текста.
    Последний раз редактировалось elegia_irina; 06.04.2021 в 15:19. Причина: Оверквотинг

  7. #7
    Регистрация
    28.06.2010
    Адрес
    Киев
    Сообщений
    12,419

    По умолчанию

    В акте «только расчёт»? Даже дата не стоит и не указаны заказчик/исполнитель?

  8. #8
    Регистрация
    22.08.2010
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    10,508

    По умолчанию

    Обратитесь к юристу очно для ознакомления с договором и актами.
    На ваш разказ "в общем" будет и общий ответ, если они добровольно не платят - взыскивать в судебном порядке. Если объявили о ликвидации юр лица - подавать требования.
    Юридические услуги в Одессе 093-73-22-73-6 Николай




  9. #9
    Регистрация
    29.01.2012
    Адрес
    Киев
    Сообщений
    2,292

    По умолчанию

    Если топстартер информативно абсолютно точен, тогда это не договор, а скорее - "приговор". Со стороны работодателя - одни права с легким налетом якобы обязанностей и со стороны исполнителя одни обязанности с легчайшим налётом якобы прав получить честно заработанное ..... когда-нибудь. Грустно.....

  10. #10
    Регистрация
    27.01.2009
    Сообщений
    11,693

    По умолчанию

    Кому "грустно"? Юристам - "ржунимагу"! Возвращаясь к гинекологии: "работодатель" - это в трудовых правоотношениях. А "топстартер информативно точен", минимум, в том, что в трудовых правоотношениях с супостаты он не находится. Так что... "купи букварь". Уже для студента 2-ого курса приличного юридического ВУЗа задачка топстартера на 5 минут. "С легким налётом".
    Самое подозрительное - это одинаковое мнение двух и более юристов

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •