Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Регистрация
    01.12.2020
    Сообщений
    1

    По умолчанию Работодатель не дает отпуск



    Добрый день. Такая ситуация у меня.
    Работаю на гос предприятии. Отдел кадров дает работу редко, но я числюсь. То есть все время пишу отпуск за свой счет.
    Вот вопрос первый.
    Сейчас у меня заканчивается очередной отпуск не оплачиваемый.
    Продлевать не хотят. Работу давать не хотят.
    Я так понимаю что меня потом могут уволить за неявку? Как быть мне в этом случае.
    Вопрос второй.
    Я отработал в этом году 2.5 месяца. Мне положен один оплачиваемый отпуск?

    Мне постоянно отдел кадров говорит чтобы я писал заявление на увольнение, но я не собираюсь его писать.
    Вопрос третий.
    Если будет приказ о мое сокращение, то на что могу рассчитывать. Стаж работы в данном предприятии 10 лет.




  2. #2
    Регистрация
    17.07.2009
    Адрес
    Бердянск
    Сообщений
    1,391

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от zyzy Посмотреть сообщение
    Добрый день. Такая ситуация у меня.
    Работаю на гос предприятии. Отдел кадров дает работу редко, но я числюсь. То есть все время пишу отпуск за свой счет.
    Вот вопрос первый.
    Сейчас у меня заканчивается очередной отпуск не оплачиваемый.
    Продлевать не хотят. Работу давать не хотят.
    Я так понимаю что меня потом могут уволить за неявку? Как быть мне в этом случае.
    Добрый день. Вы определитесь, хотите работать или нет. Закончился отпуск - идите на работу. Нагрузка заданиями - это проблема работодателя. Не будет работы, сидите на рабочем месте и ждите конца рабочего дня. Если не будете ходить на работу, уволят за прогул.
    Цитата Сообщение от zyzy Посмотреть сообщение
    Вопрос второй.
    Я отработал в этом году 2.5 месяца. Мне положен один оплачиваемый отпуск?
    Частично, пропорционально отработанному времени.

    Цитата Сообщение от zyzy Посмотреть сообщение
    Мне постоянно отдел кадров говорит чтобы я писал заявление на увольнение, но я не собираюсь его писать.
    Вопрос третий.
    Если будет приказ о мое сокращение, то на что могу рассчитывать. Стаж работы в данном предприятии 10 лет.
    Не хотите писать заявление, не пишите. Можете рассчитывать на обычные выплаты при сокращении и прочие гарантии по закону.

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •