Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1

    Печаль Нарушение трудового законодательства во время карантина



    Доброго времени суток. У нас на предприятии всех работников ознакомили с приказом о том, что пока не закончиться карантин, мы сидим дома за свой счёт, при том, что заявление в отпуск за свой счёт мы не писали. Нас просто отправили домой, а тем, кто написал заявление на основной оплачиваемый отпуск не выплатили отпускные по сей день (прошёл почти месяц). А сейчас, когда мы уже почти месяц сидим дома и "ждём" пока нас вызовут, узнали такую новость: что вопреки правилам договора, (а именно о том, что работодатель должен оповестить работников об изменениях в условии трудового договора за 2 календарных месяца) этого не сделал и пошли предложения написать заявление по собственному желанию. Профсоюзы куда мы платили всё это время взносы, к сожалению ничего не предпринимают. А люди остаются без работы в столь трудный час.

    Подскажите пожалуйста, кто знает куда нам обращаться и что нам грозит в случае отказа от увольнения по собственному желанию?

    Заранее благодарю за помощь!




  2. #2
    Регистрация
    28.06.2010
    Адрес
    Киев
    Сообщений
    12,098

    По умолчанию

    Собственное желание на то и «собственное», что желаю - пишу, а не желаю - не пишу.
    Вы ПИСЬМЕННО в профсоюз обращались?
    Какая разница, сколько лет моим кедам, когда я хожу в них по Парижу.
    Если вы видите препятствия, значит вы отвлеклись от цели

  3. #3

    По умолчанию

    Жалуйтесь в территориальное отделение инспекции по труду.

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •