Добрый день! Вопрос по трудовому законодательству. Меня уволили с работы задним числом по ст.40 п.1 Кзот без предварительного предупреждения и согласования с профсоюзом, без соответствующих выплат, подкинув трудовую книжку, которая не должным образом оформлена. Организация, в которой работала, в стадии ликвидации, но вместо ее существует другая организация (тоже местонахождение, тоже руководство, тоже имущество и т.д.). Уже 3 года дело находиться на рассмотрении в суде. По требованию судьи документы по факту увольнения не предоставлялись. Как повлиять на ответчиков, чтобы истребовать документы в суд и заставить отвечать за свои действия?