Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1

    По умолчанию Скрывается в больнице ! помогите уволить



    Скрывается в больнице ! помогите уволить, есть 2 выговора, но он прыгает по больницам на работу естейственно не выходит даже на день.




  2. #2
    Регистрация
    08.11.2009
    Сообщений
    1,163

    По умолчанию

    п. 5, ст. 40 КЗпП

  3. #3

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Kadr_23 Посмотреть сообщение
    п. 5, ст. 40 КЗпП
    тут скорее всего вопрос не по какой статье уволить, а как заставить его выйти с больнице диагноз злокачественная гипертония уже 2 месяца. У него договор с врачами.....

  4. #4
    Регистрация
    28.06.2010
    Адрес
    Киев
    Сообщений
    12,370

    По умолчанию

    ну лично я в случае явной покупки больничного пошла к главврачу и попросила до завтра моего сотрудника вылечить и не допустить другого заболевания в течение 2х дней в обмен на мое обещание не поднимать вопрос о злоупотреблениях его лечащего врача. но этот вариант, конечно, далеко не везде пройдет и не со всяким диагнозом.
    но других вариантов не вижу, особенно, если диагноз реальный.

  5. #5
    Регистрация
    08.11.2009
    Сообщений
    1,163

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Курс Посмотреть сообщение
    тут скорее всего вопрос не по какой статье уволить, а как заставить его выйти с больнице диагноз злокачественная гипертония уже 2 месяца. У него договор с врачами.....
    если у вас есть подозрения, что ваш работник незаконно получает ЛН - обращайтесь в отделение ФССТВП по месту регистрации
    Мінсоцполітики звертає увагу, що у всіх виконавчих дирекціях відділень ФСС з ТВП створено оперативні робочі групи з контролю за фактами незаконної видачі та продовження листків непрацездатності, а також підробки, фальсифікації і «торгівлі» листками непрацездатності, до складу яких залучаються представники різних відомств (управлінь охорони здоров’я обласних державних адміністрацій, органів прокуратури, СБУ, Держнаглядпраці, митної служби та ін.).




  6. #6
    Регистрация
    08.11.2009
    Сообщений
    1,163

    По умолчанию

    смотрите ещё, если ваш поциент "болеет" уже 2 месяца - врач должен был направить его на ЛКК http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0589-08
    Лікуючий лікар:
    ...
    5.1.13. Разом із завідувачем відділення представляє на ЛКК
    амбулаторного чи стаціонарного хворого, якщо його непрацездатність
    триває 30 і більше днів, для вирішення питання про продовження
    лікування, його корекції, раціонального працевлаштування,
    протезування, видачі довідок на санаторно-курортне лікування та
    хворих, що мають ознаки стійкої втрати працездатності незалежно
    від тривалості хвороби, для вирішення питання про направлення їх
    на МСЕК.
    так что поциенту нужно было договариваться ещё и с членами ЛКК, что хоть и возможно, но достаточно затратно
    вы точно уверены что ваш работник "косит", а не болеет?

  7. #7

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Kadr_23 Посмотреть сообщение
    смотрите ещё, если ваш поциент "болеет" уже 2 месяца - врач должен был направить его на ЛКК http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0589-08
    так что поциенту нужно было договариваться ещё и с членами ЛКК, что хоть и возможно, но достаточно затратно
    вы точно уверены что ваш работник "косит", а не болеет?
    100% уверен "КОСИТ" не принимает таблетки, от давления, силовые нагрузки и пьет отвар из каких то трав таким образом повышает давление до 240

    немогли бы вы дать образец обращения в ФССТВП и еще вопрос по месту регистрации чего? кого?
    Последний раз редактировалось Nik_son; 24.10.2013 в 17:25.

  8. #8
    Регистрация
    27.01.2013
    Сообщений
    37

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Курс Посмотреть сообщение
    Скрывается в больнице ! помогите уволить, есть 2 выговора, но он прыгает по больницам на работу естейственно не выходит даже на день.
    Советую Вам не беспокоиться по такому незначительному поводу, возьмите на его место работника по срочному трудовому договору на время отсутствия Вашего "больного", можете даже приказ издать об увольнении (2-й дисциплинарный проступок уже считается систематическим), только в приказе укажите хитро - днем звільнення важати перший день поновлення працездатності. - http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/12614785




Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •