Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Регистрация
    17.11.2008
    Сообщений
    11,074

    По умолчанию Кто является застрахованным лицом, а кто незастрахованным



    Перечень лиц незастрахованных в системе общегосударственного социального страхования:
    Цитата Сообщение от Нова Посмотреть сообщение
    это витяг з N 1751, 27.12.2001, Постанова, Порядок, Кабінет Міністрів України
    "Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми"

    3. Відповідно до статті 7 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" право на державну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають вагітні жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, а саме:
    жінки з числа військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, військ цивільної оборони, інших військових формувань та з числа осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та Державної кримінально-виконавчої служби;
    ( Абзац другий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 726 від 25.05.2006, N 1074 від 01.08.2006 )
    жінки, звільнені з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи та організації незалежно від форми власності за умови, що вагітна жінка була звільнена з роботи не раніше ніж за шість місяців до набуття права на одержання допомоги;
    жінки, зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні;
    аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів;
    непрацюючі жінки;
    жінки, зареєстровані як суб'єкти підприємницької діяльності, які не сплачують страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
    ( Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 900 від 11.07.2007 )


    а вообще почитайте внимательно Порядок 1751 и на многие вопросы - застрахован или нет? положена ли выплата в случае получения стипендии? какие документы для кого? - вы обязательно найдете ответы.




  2. #2
    Регистрация
    17.11.2008
    Сообщений
    11,074

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Anvitasa Посмотреть сообщение
    Мама устроилась за два месяца перед декретом и ушла в декрет.

    Если уточнять, то ситуация такая: маме до декрета еще далеко, но она ЧП1-единщик, есть муж ЧП2.
    Оставаясь ЧП, она получит по беременности и родам - копейки, потом при помощи - нюансы ЧП-шек.
    Закрыв ЧП1 и трудоустроившись к ЧП2, у которого есть наемные работники, во-первых, оплата больничного будет исходя из заработка, во-вторых, можно будет в суд идти по ЗУ2240 (что ближе по духу).
    Разница между теми затратами, которые понесет ЧП2 на отчисления всякие, назначив зарплату, скажем в 1500 грн., и деньгами, которые она за счет ФСС получит в оплату больничного - стоящая.
    Теперь вопрос: За сколько времени до начала больничного нужно устроиться на работу, чтоб считаться застрахованной со всеми привилегиями. Если за 6 мес, то уже, конечно опоздали.
    Просмотрела ЗУ 2240.
    Сделала вывод, что мамочка застрахована.


    Стаття 4. Право громадян на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням
    1. Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, мають застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України.
    Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи і час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законодавством.
    Стаття 6. Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням
    1. Загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, підлягають:
    1) особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання або у фізичних осіб, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах;
    2) члени колективних підприємств, сільськогосподарських та інших виробничих кооперативів.
    2. Громадяни України, які працюють за межами території України і не застраховані в системі соціального страхування країни, в якій вони перебувають, мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до діючого законодавства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
    3. Особи, які забезпечують себе роботою самостійно (особи, які займаються підприємницькою, адвокатською, нотаріальною, творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності, в тому числі члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до діючого законодавства.
    ....
    Стаття 7. Обчислення страхового стажу
    1. Страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів.
    2. До страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж особи до введення в дію цього Закону в порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше.
    О сроках нигде ничего не встретила.
    Последний раз редактировалось g77mi; 04.04.2009 в 01:12.

  3. #3
    Регистрация
    10.01.2009
    Сообщений
    1,754

    По умолчанию

    g77mi Вот и я тоже так все читала. Спасибо Вам. Значит я на верном пути.

    Но я тогда не поняла, почему на форуме писали, что если с даты увольнения до декрета прошло меньше 6 мес, то считаешься застрахованной. Я этого тоже не нашла. Поэтому и подумала, что по своему вопросу тоже что-то недосмотрела.

    Цитата Сообщение от Кейт_Уолкер Посмотреть сообщение
    Ну, почему же копейки!!! Я как ЧП - единщик получила в сентябре 2008 г. 4 400 грн., не смотря на то, что я только в июле 2008 г. открыла ЧП.
    Честно, не знаю. Я вообще-то о подруге спрашиваю, в ЧП не очень разбираюсь. Получается информация через третьи руки. Она узнавала и ей сказали (блин, забыла, что она мне говорила про сумму) что-то немножко.
    А исходя из зарплаты считается ведь средний заработок - чем он выше, тем...Вот я и сделала вывод.
    А может дело в сумме единого налога? Она платит 80 грн. И. как я поняла, отдельно ФСС не ходит.
    А у Вас какая была сумма единого и были ли Вы на учете в ФСС?
    Последний раз редактировалось Anvitasa; 04.04.2009 в 01:14.
    Звание "консультант" говорит об общем количестве сообщений, а не об абсолютных знаниях по всем темам.

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •