Страница 1 из 40 1234511 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 10 из 393
  1. #1
    Регистрация
    26.11.2008
    Адрес
    Запорожье
    Сообщений
    407

    По умолчанию Пособие для женщины-предпринимателя (спд)



    1. Застрахованные ЧП могут обратиться в Фонд соц.страха для оплаты больничного.
    2. Пособие на рождение ребенка выплачивают всем ЧП (при условии что обратились не позднее 12 мес. после рождения ребенка)
    3. До 01.03.08г. пособие по уходу до 3-х лет ребенка выплачивают всем ЧП.(УПТЗСН не интересует ведете Вы деятельность или нет).
    С 01.03.08г. пособие по уходу до 3-х лет выплачивают ЧП при условии, что при оформлении пособия подали справку с нулевыми доходами (изменения внесенные Постановой 57 от 22.02.08). О факте возобновления или начале ведения предпринимательской деятельности ВЫ ОБЯЗАНЫ сообщить УПТЗСН и с этого месяца выплату пособия прекратят.

    Про застрахованность ЧП
    ЧП на едином налоге считается застрахованным, если он самостоятельно зарегистрировался в фонде соц. страха, получил свидетельство о регистрации и платил взносы в соц. страх не менее 6 месяцев за год до наступления страхового случая(можно даже с разрывами по времени. Пример:2006 г.- на едином налоге, 1кв.2007- общая система, со 2 кв.2007 г.- снова единый налог. Если страховой случай наступил во 2 кв.2007-Вы застрахованное ЧП и имеете право на ВСЕ, если страховой случчай наступил в 1кв. 2007- ничего не положено, т.к. ЧП незастрахованное или взносы платились менее 6 мес.). Каждый месяц с единого налога 11 % перечисляется в фонд соц. страха и соц. страх «знает» какое ЧП уплатил взнос. Если Вы не регистрировались в соц. страхе, Фонд все-равно получает 11% с единого налога, но не знает от кого он получил эти деньги (ржу немогу).

    Мы можем потерять свой статус застрахованности много раз!!!

    1. При смене системы налогооблажения(с единого налога на общую систему и наоборот) меняется статус застрахованности. Если хотите быть застрахованным, то надо снова регистрироваться в Фонде (и Ваш страховой стаж будет исчислять с нуля, как-будто Вы никогда раньше не платили взносы). Для Фонда ЧП Иванов на едином налоге и ЧП Иванов на общей системе налогооблажения – разные лица. Получается, что вносы на предыдущей системе налогооблажения «как-бы» не Вы платили .

    Застрахованный человек это когда:
    - или платит взносы
    - или получает страховку (больничный, пособие)
    Важно понимать, что для назначения пособия, как застрахованному, необходимо, чтобы выплата взносов и страховой случай (больничный) происходили на одной системе налогооблажения. Вывод: если Вы на едином налоге продолжайте его платить(в минимальном размере, если деятельность не ведете), пока не настанет страховой случай, больничный. С документами на оформление пособия - не затягивать!!!!! (лучше сразу подавайте после рождения!!!)чтоб не разорвался страховой стаж.
    2. Если документы в УПТЗСН подадите после окончания больничного и при этом не будете плательщиком единого налога, то (на момент подачи документов) Вы будете уже НЕ застрахованны!!! И УПТЗСН назначит пособие с момента обращения, как незастрахованной.

    А если не хотите разбираться сильно,но хотите остаться застрахорванной, то скажу проще: платите ед. налог пока не оформите пособие в УПТЗСН.

    3. Если во время декрета начнете предпринимательскую деятельность на другой системе налогооблажения, то страховой стаж прерывается!!!! Со всеми вытекающими последствиями т.е. в зависимости от ситуации может поменяться статус застрахованности!!!


    Стаття 7. Обчислення страхового стажу
    1. Страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів.
    Вывод: необходимо оставаться на предыдущей системе налогооблажения пока не оформите документы на получение больничного в Фонде и бегом (до окончания больничного) оформлсять в УПТЗСН.
    Если подаете документы в УПЗСН после окончания больничного и продолжаете оставаться на предыдущей системе налогооблажения (платите взносы) то пособие будет начислено как застрахованному.



    Застрахованные в соц. страхе ЧП, ведущие предпринимательскую деятельность могут обратиться в СУД
    . Ссылаясь на Лист:
    ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ
    РЕГУЛЯТОРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА
    Л И С Т
    27.11.2002 N 3-531/6321
    Щодо матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності платників єдиного податку
    Державним комітетом України з питань регуляторної політики та підприємництва розглянуто <...> звернення щодо матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, приватних підприємців, які є платниками єдиного податку, та повідомляє.
    Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" від 18.01.2001 р. N 2240-III (далі - Закон) передбачено, що право на матеріальне забезпечення у зв'язку з втратою заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової втрати працездатності (включаючи догляд за хворою дитиною, дитиною-інвалідом, хворим членом сім'ї), вагітності та пологів, догляду за малолітньою дитиною, часткову компенсацію витрат, пов'язаних із народженням дитини, смертю застрахованої особи або членів її сім'ї, а також надання соціальних послуг за рахунок бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, мають застраховані особи.
    Згідно з пунктом 3 статті 6 Закону особи, які займаються підприємницькою діяльністю, мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до діючого законодавства.
    Таким чином, приватні підприємці - платники єдиного податку набувають право на матеріальне забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в робочих органах відділень Фонду в якості страхувальника.
    Вичерпний перелік документів, необхідних для призначення матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, визначений в статті 51 Закону.
    Робочі органи відділень Фонду відповідно до статті 52 Закону повинні розглянути документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в десятиденний термін з дня їх надходження.
    Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п'яти днів після винесення відповідного рішення.
    Вимоги страхувальника щодо припинення підприємницької діяльності та звільнення найманих працівників суперечать закріпленому в Конституції України та Законі України "Про підприємництво" принципу вільного здійснення підприємницької діяльності.Відповідно до статті 55 Конституції України суб'єкти підприємницької діяльності мають право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб. Норми Конституції є нормами прямої дії, тому підприємці для захисту своїх законних інтересів мають право звертатися з позовом до суду безпосередньо на підставі статті 55 Конституції України.В. о. Голови Г.Білоус
    Примечание: Законі України "Про підприємництво" недействующий. НО: принцип «вільного здійснення підприємницької діяльності» прописан в Гражданском Кодексе.

    Стаття 6. Загальні принципи господарювання
    1. Загальними принципами господарювання в Україні є:
    забезпечення економічної багатоманітності та рівний захист державою усіх суб'єктів господарювання;
    свобода підприємницької діяльності у межах, визначених законом;
    вільний рух капіталів, товарів та послуг на території України;
    обмеження державного регулювання економічних процесів у зв'язку з необхідністю забезпечення соціальної спрямованості економіки, добросовісної конкуренції у підприємництві, екологічного захисту населення, захисту прав споживачів та безпеки суспільства і держави;
    захист національного товаровиробника;
    заборона незаконного втручання органів державної влади та органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб у господарські відносини.

    Таким образом, ссылаясь на Письмо N 3-531/6321от 27.11.2002, ст. 6 Гражданского Кодекса, ст. 55 Конституції України, можно попытаться отстоять свое право в суде.




  2. #2
    Регистрация
    03.03.2009
    Адрес
    Kiev
    Сообщений
    149

    По умолчанию пособие для женщины-предпринимателя (спд)

    Собес отправляет в налоговую за справкой о том, что не ведется предпринимательская деятельность. Налоговая дает справку о том, что нет оборотов-доходов, но не дает справки что не ведется предпринимательская деятельность, поскольку СПД не закрыто.
    С чего вообще начинать? Есть здесь мамы-СПД? Какие справки нужно собрать?

  3. #3

    По умолчанию

    У меня была точно такая же ситуация. Налоговая дала справку о том что доходов нет, но деятельность моя не закрыта. В собесе не приняли - отправили в налоговую, сказали пусть переписывают. В налоговой отказались. Тогда я собрала документы и уже хотела оформлять пособие на бабушку ребенка, но когда пришла в собес инспектор направила меня к начальнику. Начальник прочитала мою справку с налоговой и привселюдно сказала, что такие справки они ПРИНИМАЮТ. Инспектор даже извинилась передо мной, за то что первый раз отказалась принять мое заявление и за упущенное время. Сейчас деньги приходят по 130 грн. в месяц. Недавно приходил социалный инспектор, проверял целевое использование материальной помощи.

  4. #4
    Регистрация
    05.06.2008
    Сообщений
    397

    По умолчанию

    Действительно, согласно Постановлению КМУ от 27.12.2001 г. № 1751 (с изменениями от 22.02.2008 г.)
    Особи - суб'єкти підприємницької діяльності подають довідку,
    видану органами державної податкової служби про те, що не
    провадять підприємницької діяльності. { Пункт 20 доповнено абзацом
    згідно з Постановою КМ N 57 ( 57-2008-п ) від 22.02.2008 }
    а также
    23. Виплата допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею
    трирічного віку припиняється: 2) у разі, коли особа, розпочала або поновила підприємницьку діяльність - з першого числа місяця, в якому розпочато таку діяльність.
    Так как Вы предпринимательскую деятельность не закрыли, то считается, что Вы работаете. По этому, если не желаете закрывать СПД, то лучше оформить выплату на кого-то другого, например, на бабушку или дедушку!
    Правозащитник - это не профессия, правозащитник - это призвание.

  5. #5
    Регистрация
    24.01.2009
    Адрес
    застрахована, 2006
    Сообщений
    195

    По умолчанию

    Девченки, может вы подскажете, ситуация:
    Мама до родов работала на предприятии, и одновременно была чп (либо открыла чп во время отпуска по уходу- у нас два похожих случая). Предприятие платило за маму взносы в фсс, а мама платит взносы в фсс за работающих на нее людей. ЧП ведет бурную деятельность, места рабочие не сокращает, зарплату людям платит, причем мама находится с ребенком дома, а вместо нее следит за работой чп другой человек( сотрудник), мама только бамажки подписывает. Вопрос:
    Управление докопалось и пристебалось что не подали необходимых доков по чп, хочет перестать платить и требовать вернуть уже выплаченную. Насколько правомерны их действия?
    Основное #2 назначено на 23 апреля,
    Основное по делу сестры 30 апреля....




  6. #6
    Регистрация
    24.01.2009
    Адрес
    застрахована, 2006
    Сообщений
    195

    По умолчанию

    Вот третья мама после Чиры и меня, кого интересует этот вопрос, кто может помочь?

    NikUSYA
    Новичок Регистрация: 15.09.2008
    Сообщения: 4


    пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.
    Здравствуйте, уважаемые форумчане. Ответьте, пожалуйста.
    Имеет ли собес законные основания чтобы не вылатить мне пособия по уходу за ребенком до 3-х лет на том основании, что кроме основной работы, где я в декретном отпуске до 3-х лет я являюсь еще и СПД на полставки и по совместительству. И (формально) имею там доход..
    Также, собес потребовал от меня писменный отказ от выплаты пособий т.к. я имею доход как СПД.
    Кстати районный собес не возражает и пропустил мое дело, а городской -нет. ( Предусмотрена -ля моя ситуация в законодательстве?
    Заранее спасибо за ваш ответ.
    У меня только такие мысли по этому поводу:

    http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1087.671.27&nobreak=1

    Попробуйте досконально изучить весь закон, перечитайте 10 раз, особенно в части, кто имеет право на получение помощи. Может от этого и оттолкнетесь. Если судья не установит факт, что маме действительно полагается по закону эта помощь, то в своем решении он откажет, посылаясь на то, что не установлен факт, а ваше дело доказательства предоставить, и чем больше, тем лучше.
    я пробовала анализировать, ст 6 этого закона определяет, кто обязан быть застрахованым: кто работает на предпиятиях и те, кто сам зарабатывает и платит взносы. Есть возможность взять справку на работе про выплаченные за маму взносы в фсс за последние пол-года перед родами? взять копию трудовой, где указано что она ещё числится на предприятии, это первые доказательства того, что она застрахована, а если есть еще и зеленое пластиковое посвидчення про страхование - так супер! статья 40 гласит, что одноразовую помощь дают застрахованым особам - и все...докажите что мама застрахована. ст 42 право на помощь до 3 лет- застрахованые фактически ухаживающие- ваша ситуация подходит...в ст 35 перечислены страховые выпадки и что помощь компенсирует часть зарплаты(дохода), это же в ст 41 - ну так при уходе в отпуск она и потеряла часть своего дохода...зарплату...-все! ст 51 есть пидставы, на основании которых вам помощь начислили, они совпадают с вашими...НЕТ ТАМ НИЧЕГО ПОЧЕМУ ЧП-НЕЛЬЗЯ, а раз нет, значит можно...

    Проблема в том, что управление не работает по закону про страхование, а только по семейному....
    Основное #2 назначено на 23 апреля,
    Основное по делу сестры 30 апреля....

  7. #7
    Регистрация
    14.10.2008
    Адрес
    Киев
    Сообщений
    565

    По умолчанию

    я по теме СПД поскольку постольку. Но по тем Постановам, по которым работает УПСЗН не будут они ЧП платить пособие (если есть доход, даже формальный) и требование вернуть тоже законно.
    Поэтому для таких мам только в суд и готового рецепта нет. Шерстить нормативку, искать для себя "дырочки" и пытаться через суд отстаивать свои права.

  8. #8
    Регистрация
    26.11.2008
    Адрес
    Запорожье
    Сообщений
    407

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Кейт_Уолкер Посмотреть сообщение
    Действительно, согласно Постановлению КМУ от 27.12.2001 г. № 1751 (с изменениями от 22.02.2008 г.)
    Особи - суб'єкти підприємницької діяльності подають довідку,
    видану органами державної податкової служби про те, що не
    провадять підприємницької діяльності. { Пункт 20 доповнено абзацом
    згідно з Постановою КМ N 57 ( 57-2008-п ) від 22.02.2008 }
    а также
    23. Виплата допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею
    трирічного віку припиняється: 2) у разі, коли особа, розпочала або поновила підприємницьку діяльність - з першого числа місяця, в якому розпочато таку діяльність.
    Так как Вы предпринимательскую деятельность не закрыли, то считается, что Вы работаете. По этому, если не желаете закрывать СПД, то лучше оформить выплату на кого-то другого, например, на бабушку или дедушку!
    Цитата Сообщение от Лидуня, Черкассы Посмотреть сообщение
    Девченки, может вы подскажете, ситуация:
    Мама до родов работала на предприятии, и одновременно была чп (либо открыла чп во время отпуска по уходу- у нас два похожих случая). Предприятие платило за маму взносы в фсс, а мама платит взносы в фсс за работающих на нее людей. ЧП ведет бурную деятельность, места рабочие не сокращает, зарплату людям платит, причем мама находится с ребенком дома, а вместо нее следит за работой чп другой человек( сотрудник), мама только бамажки подписывает. Вопрос:
    Управление докопалось и пристебалось что не подали необходимых доков по чп, хочет перестать платить и требовать вернуть уже выплаченную. Насколько правомерны их действия?
    В Листі N 3-531/6321від 27.11.2002 р. «Щодо матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності платників єдиного податку» роз'яснюється, що вимоги страхувальника щодо припинення підприємницької діяльності суперечать Конституційному принципу волі підприємницької діяльності, що одержав свій розвиток і наповнення живим змістом , з урахуванням динаміки розвитку відносин у нашім суспільстві, у нормах Господарського Кодексу.

    это для ЗАСТРАХОВАННЫХ

    и + ЗУ 2240 (Вы же взносыплатили до наступления страхового сучая!!!! он наступил)


    ВСЕ, что мы знаем про ЧП - от sashulka
    1. Застрахованные ЧП могут обратиться в Фонд соц.страха для оплаты больничного.
    2. Пособие на рождение ребенка выплачивают всем ЧП (при условии что обратились не позднее 12 мес. после рождения ребенка)
    3. До 01.03.08г. пособие по уходу до 3-х лет ребенка выплачивают всем ЧП.(УПТЗСН не интересует ведете Вы деятельность или нет).
    С 01.03.08г. пособие по уходу до 3-х лет выплачивают ЧП при условии, что при оформлении пособия подали справку с нулевыми доходами (изменения внесенные Постановой 57 от 22.02.08). О факте возобновления или начале ведения предпринимательской деятельности ВЫ ОБЯЗАНЫ сообщить УПТЗСН и с этого месяца выплату пособия прекратят.

    Про застрахованность ЧП
    ЧП на едином налоге считается застрахованным, если он самостоятельно зарегистрировался в фонде соц. страха, получил свидетельство о регистрации и платил взносы в соц. страх не менее 6 месяцев за год до наступления страхового случая(можно даже с разрывами по времени. Пример:2006 г.- на едином налоге, 1кв.2007- общая система, со 2 кв.2007 г.- снова единый налог. Если страховой случай наступил во 2 кв.2007-Вы застрахованное ЧП и имеете право на ВСЕ, если страховой случчай наступил в 1кв. 2007- ничего не положено, т.к. ЧП незастрахованное или взносы платились менее 6 мес.). Каждый месяц с единого налога 11 % перечисляется в фонд соц. страха и соц. страх «знает» какое ЧП уплатил взнос. Если Вы не регистрировались в соц. страхе, Фонд все-равно получает 11% с единого налога, но не знает от кого он получил эти деньги (ржу немогу).

    Мы можем потерять свой статус застрахованности много раз!!!

    1. При смене системы налогооблажения(с единого налога на общую систему и наоборот) меняется статус застрахованности. Если хотите быть застрахованным, то надо снова регистрироваться в Фонде (и Ваш страховой стаж будет исчислять с нуля, как-будто Вы никогда раньше не платили взносы). Для Фонда ЧП Иванов на едином налоге и ЧП Иванов на общей системе налогооблажения – разные лица. Получается, что вносы на предыдущей системе налогооблажения «как-бы» не Вы платили .

    Застрахованный человек это когда:
    - или платит взносы
    - или получает страховку (больничный, пособие)
    Важно понимать, что для назначения пособия, как застрахованному, необходимо, чтобы выплата взносов и страховой случай (больничный) происходили на одной системе налогооблажения. Вывод: если Вы на едином налоге продолжайте его платить(в минимальном размере, если деятельность не ведете), пока не настанет страховой случай, больничный. С документами на оформление пособия - не затягивать!!!!! (лучше сразу подавайте после рождения!!!)чтоб не разорвался страховой стаж.
    2. Если документы в УПТЗСН подадите после окончания больничного и при этом не будете плательщиком единого налога, то (на момент подачи документов) Вы будете уже НЕ застрахованны!!! И УПТЗСН назначит пособие с момента обращения, как незастрахованной.

    А если не хотите разбираться сильно,но хотите остаться застрахорванной, то скажу проще: платите ед. налог пока не оформите пособие в УПТЗСН.

    3. Если во время декрета начнете предпринимательскую деятельность на другой системе налогооблажения, то страховой стаж прерывается!!!! Со всеми вытекающими последствиями т.е. в зависимости от ситуации может поменяться статус застрахованности!!!

    Цитата:Стаття 7. Обчислення страхового стажу
    1. Страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів.

    Вывод: необходимо оставаться на предыдущей системе налогооблажения пока не оформите документы на получение больничного в Фонде и бегом (до окончания больничного) оформлсять в УПТЗСН.
    Если подаете документы в УПЗСН после окончания больничного и продолжаете оставаться на предыдущей системе налогооблажения (платите взносы) то пособие будет начислено как застрахованному.

    Застрахованные в соц. страхе ЧП, ведущие предпринимательскую деятельность могут обратиться в СУД
    . Ссылаясь на Лист:
    ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ
    РЕГУЛЯТОРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА
    Л И С Т
    27.11.2002 N 3-531/6321
    Щодо матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності платників єдиного податку
    Цитата:Державним комітетом України з питань регуляторної політики та підприємництва розглянуто <...> звернення щодо матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, приватних підприємців, які є платниками єдиного податку, та повідомляє.
    Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" від 18.01.2001 р. N 2240-III (далі - Закон) передбачено, що право на матеріальне забезпечення у зв'язку з втратою заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової втрати працездатності (включаючи догляд за хворою дитиною, дитиною-інвалідом, хворим членом сім'ї), вагітності та пологів, догляду за малолітньою дитиною, часткову компенсацію витрат, пов'язаних із народженням дитини, смертю застрахованої особи або членів її сім'ї, а також надання соціальних послуг за рахунок бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, мають застраховані особи.
    Згідно з пунктом 3 статті 6 Закону особи, які займаються підприємницькою діяльністю, мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до діючого законодавства.
    Таким чином, приватні підприємці - платники єдиного податку набувають право на матеріальне забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в робочих органах відділень Фонду в якості страхувальника.
    Вичерпний перелік документів, необхідних для призначення матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, визначений в статті 51 Закону.
    Робочі органи відділень Фонду відповідно до статті 52 Закону повинні розглянути документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в десятиденний термін з дня їх надходження.
    Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п'яти днів після винесення відповідного рішення.
    Вимоги страхувальника щодо припинення підприємницької діяльності та звільнення найманих працівників суперечать закріпленому в Конституції України та Законі України "Про підприємництво" принципу вільного здійснення підприємницької діяльності.Відповідно до статті 55 Конституції України суб'єкти підприємницької діяльності мають право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб. Норми Конституції є нормами прямої дії, тому підприємці для захисту своїх законних інтересів мають право звертатися з позовом до суду безпосередньо на підставі статті 55 Конституції України.В. о. Голови Г.Білоус

    Примечание: Законі України "Про підприємництво" недействующий. НО: принцип «вільного здійснення підприємницької діяльності» прописан в Гражданском Кодексе.

    Стаття 6. Загальні принципи господарювання
    1. Загальними принципами господарювання в Україні є:
    забезпечення економічної багатоманітності та рівний захист державою усіх суб'єктів господарювання;
    свобода підприємницької діяльності у межах, визначених законом;
    вільний рух капіталів, товарів та послуг на території України;обмеження державного регулювання економічних процесів у зв'язку з необхідністю забезпечення соціальної спрямованості економіки, добросовісної конкуренції у підприємництві, екологічного захисту населення, захисту прав споживачів та безпеки суспільства і держави;
    захист національного товаровиробника;
    заборона незаконного втручання органів державної влади та органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб у господарські відносини.

    Таким образом, ссылаясь на Письмо N 3-531/6321от 27.11.2002, ст. 6 Гражданского Кодекса, ст. 55 Конституції України, можно попытаться отстоять свое право в суде.
    Последний раз редактировалось g77mi; 29.03.2009 в 20:50.




  9. #9
    Регистрация
    24.01.2009
    Адрес
    застрахована, 2006
    Сообщений
    195

    По умолчанию

    Спасибо всем, у меня еще мысль вертится о том, что в моем случае управление не сообщило маме на основании какого закона, в каких размерах, какой вид помощи будет ей предоставлен. Следовательно, откуда мама могла знать о том, что написано в постанове кабмина 1751???? Тем более, когда мама сдавала документы в собес, ей этого, просто уверена, не обьясняли. Наши собесы и предположить не могут, что мамы способны ТАК работать
    Теперь пускай ведут разговор на официальном уровне, с письмами-запросами, и ответы тоже давать нужно в письменном виде.
    Предполагаю что есть два варианта развития событий:
    1. Упсзн перестает платить вам ежемесячное пособие, ( на что не имеет право без решения суда) и вы с жалобой обращаетесь в прокуратуру. мотивируя зу 2240 и листом что ниже, при отказе - в суд.
    2. Управление самостоятельно подает в суд, и только потом на основании решениия суда производит действия - либо перестает платить, либо смирится...
    Основное #2 назначено на 23 апреля,
    Основное по делу сестры 30 апреля....

  10. #10
    Регистрация
    02.01.2009
    Адрес
    Донбасс
    Сообщений
    2

    По умолчанию

    Доброго времени суток. Назрел такой вопрос, я чп на едином налоге, доход ноль целых ноль десятых с октября прошлого года, кроме дородовой помощи. Сейчас нахожусь на больничном после родов. В собесе "милая дама" сказала что я не имею права ни на дородовую помощь ни на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Дородовые я получила легко обратившись в соцстрах, но теперь пока больничный закрыться я не могу, т.к. там же в соцстрахе сказали если я получу помощь и сразу закроюсь то мне нужно будет вернуть все обратно. Т.к. у меня было кесарево больничный продлился еще на 70 дней, слышала что чп на общем налогообложении пособие до 3-х лет положено, как обстоит дело с единщиками? Есть ли смысл держать открытое чп, после больничного или выгодней будет закрыться....? Хочу уточнить, что и до больничного по большому счету предпринимательская деятельность сводилась к занятости пару часов в день.

Страница 1 из 40 1234511 ... ПоследняяПоследняя

Метки этой темы

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •